(Gen)AI en Santé : Créer des produits utiles et scalables avec Emmanuel Bilbault, Co-fondateur et CEO @POSOSPOSOSTevaAstraZeneca

1/2 journée
Language
Français

En 2 mots

Rejoignez cette session où Emmanuel Bilbault, expert en IA et santé, révèle comment utiliser l'IA pour construire des produits qui répondent à un problème et scalent. Co-fondateur de POSOS et pharmacien, son expertise s'étend sur 10 ans dans l'industrie pharmaceutique internationale. Sa prouesse ? La mise en place d’une base de données médicamenteuses via IA, approuvée en moins de 2 ans par la HAS. Emmanuel a aussi été salué pour son la qualité de son IA, récompensée par la Fédération Hospitalière de France. Son cours aborde l’IA en santé, combinant enjeux cliniques, réglementaires et innovation technologique pour transformer la relation clinicien-patient.

A qui s'adresse cette formation ?

  • Directeur d'innovation et transformation

    qui veulent automatiser et améliorer l’expérience client grâce à l’IA

  • Équipes médicales, marketing, commerciales

    qui souhaitent améliorer leur compréhension en IA, améliorer ou créer des produits et services à base d’IA

  • BU Managers, COMEX

    qui souhaitent mieux piloter les projets de transformation de leur entreprise intégrant de l’IA

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Savoir si mon entreprise peut utiliser des modèles d’IA pour résoudre un problème identifié et saisir l’opportunité business

  2. Construire et piloter une roadmap R&D pour des projets à base d’IA

  3. Intégrer les enjeux cliniques et réglementaires dans sa prise de décision (évaluation clinique, RGPD, marquage CE, AI Act)

A propos de Emmanuel

Emmanuel Bilbault

Emmanuel Bilbault

Co-fondateur et CEO @POSOS POSOSTevaAstraZeneca

Emmanuel est le co-fondateur et CEO de Posos, dédié à l'intégration de l'IA dans la médecine pour améliorer les décisions thérapeutiques. Emmanuel dirige une équipe qui développe des outils permettant aux médecins de baser leurs décisions thérapeutiques sur les données médicales les plus récentes, dans le but d'offrir les meilleurs soins possibles à chaque patient. Auparavant, Emmanuel a occupé des postes clés chez Teva Pharmaceuticals (6 ans) et AstraZeneca (2 ans), où il a dirigé l'innovation et la transformation stratégique, ainsi que la gestion des opérations médicales européennes. Son parcours illustre une expertise en développement de produits médicaux et une passion pour l'innovation technologique dans le domaine de la santé.

Le programme

Matin

  1. Identifier et valider les opportunités de l’IA dans le médical

    1. 1 Comprendre les usages, outils et limites de l’IA (AI/genAI)

    2. 2 Savoir mobiliser les ressources nécessaires au succès d’un projet

    3. 3

      Discussion Quelles données pour prédire les recherches des soignants lors du lancement d’un nouveau médicament ?

  2. Choisir et évaluer le modèle d’IA adapté à mon projet santé

    1. 1 Des embeddings à l’IA générative : comprendre comment fonctionne l’IA

    2. 2

      Use case Comment les modèles de Posos transforment une question médicale en requête multimodale complexe dans une base de données médicamenteuse

    3. 3

      Atelier Donner des objectifs à un modèle d’IA. Exemple d’un moteur de recherche Santé

  3. Piloter sa roadmap pour un projet reposant sur de l’IA

    1. 1 Planifier les étapes successives d’un projet IA

    2. 2 Prendre les bonnes décisions à chaque étape

    3. 3

      Use case Data wrangling pour un chatbot santé

    4. 4

      Atelier Compléter la matrice de son projet IA

  4. Challenges associés à l’usage de l’IA en pratique clinique

    1. 1 Maîtriser les challenges réglementaires, juridiques, cliniques et l’accès au marché d’un projet d’IA dans la santé (AI Act, RGPD, Marquage CE…)

    2. 2

      Discussion Perspectives à moyen terme des modèles d’IA : qu’est-ce que ça changerait dans la médecine ?

Prix et formules

Pollen Session

490 € HT

  • 1/2 journée de formation avec Emmanuel
  • Déjeuner inclus
  • Accès à une synthèse des documents et frameworks présentés

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  • Une communauté de talents
    Des échanges authentiques et concrets, 12 participants max.
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Les questions les plus fréquentes

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.