Apprendre.
Progresser.
Partager.

C’est le sens de l’engagement de Pollen.

Pour relever collectivement les défis d’aujourd’hui et de demain. Pour diffuser au plus grand nombre les savoirs et les compétences essentiels aux enjeux de la nouvelle économie. Pour faire bouger les lignes. A son échelle et celle de son environnement.

Pollen donne le pouvoir de se former.
En continu. Auprès des meilleurs experts.

Avec Pollen, se former c’est se transformer.
Nous sommes convaincus que la meilleure manière d’apprendre est d’apprendre de ceux qui ont fait avant nous, qui ont fait des erreurs avant nous, qui ont trouvé des recettes avant nous et partagent leur “secret sauce”. Pour aller plus vite, plus loin, prendre des raccourcis, être entourés face aux challenges qu’on rencontre.

Notre mission

Former ensemble la communauté des talents qui bâtissent l’avenir

  • Montée en compétence des talents

    Montée en compétence des talents

    Identifier et essaimer les compétences les plus critiques et essentielles pour se préparer aux enjeux de demain, en France et en Europe. Car les atouts clés de nos entreprises, de notre économie européenne, ce sont nos talents.

  • L’accessibilité du savoir

    L’accessibilité du savoir

    Donner la possibilité, quel que soit son parcours et son réseau, d’apprendre et de se développer aux côtés des meilleurs experts dans leur domaine.

  • Un meilleur avenir

    Un meilleur avenir

    Sensibiliser et donner les clés pour inciter aux transformations de nos modèles et contribuer à la construction d’une économie plus juste, inclusive et durable.

Ils ont lancé l’aventure Pollen

Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.