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Pollen, un très haut niveau de satisfaction avec une note de 9,6/10.

  • 5/5

    Avec Pollen, nous avons trouvé un partenaire réactif, agile et fiable. La qualité des intervenants et des formats nous permet de proposer une offre vraiment différenciante, parfaitement adaptée à nos talents.

    Caroline Lesage

    Caroline Lesage

    Director Marketing Business School

    <span class="">Orange</span>

  • 5/5

    Avec Pollen, ça a été un réel partenariat, puisqu’ils ont su intégrer directement notre exigence de qualité, l’agilité et une capacité de déploiement des dispositifs IA à grande échelle.

    Christine Beckaert

    Christine Beckaert

    Tech, Data & AI University Lead

    <span class="">L’Oréal</span>

  • 5/5

    Pollen nous a apporté une vraie expertise pédagogique pour déployer un programme IA concret, personnalisé et engageant avec un impact réél sur le quotidien de nos équipes et une satisfaction au plus haut niveau.

    Laure Demain-Martinet

    Laure Demain-Martinet

    Head of Talent Development and Experience

    <span class="">Publicis</span>

  • 5/5

    Pollen a été le véritable allié dont nous avions besoin. Entre la qualité des intervenants et une pédagogie transformante, l’impact sur le terrain a été immédiat et concret

    Valérie Bernard

    Valérie Bernard

    Chief Human Resources and Sustainability Officer

    <span class="">Deezer</span>

  • 5/5

    J’ai particulièrement apprécié la collaboration avec les équipes Pollen, je me suis sentie écoutée et accompagnée à chaque étape, avec une vraie capacité d’adaptation à nos enjeux.

    Christelle Legarson

    Christelle Legarson

    HR Business Partner

    <span class="">EY</span>

  • 5/5

    Une équipe agile, très dynamique et des échanges de grande qualité qui nous ont permis de lancer notre programme de formation en temps voulu. Des intervenants experts de leurs sujets et un contenu qui a pu être adapté selon nos besoins.

    Audrey Bergot-Sautet

    Audrey Bergot-Sautet

    Senior Program Manager

    <span class="">Doctolib</span>

  • 5/5

    J’ai déjà choisi Pollen pour 3 programmes de formation pour l’accès à des intervenants de très haut niveau et la qualité de l’accompagnement, réellement adapté à nos enjeux.

    Nathalie Clément

    Nathalie Clément

    Global Digital & E-commerce Upskilling Director

    <span class="">L'Oréal</span>
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : ACTIONS DE FORMATION.

Pollen, un organisme de formation professionnelle et continue

Pollen réinvente la formation professionnelle aux côtés des meilleurs experts du marché, en poste dans les entreprises les plus innovantes. Nos sessions intra entreprise et nos programmes de formations sur mesure sont certifiés Qualiopi. Vous pouvez demander à financer votre prochaine formation Pollen grâce au budget OPCO.

En savoir plus

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Réalisez vous des sessions intra entreprise ou en entreprise ?

    Chez Pollen, nous proposons plusieurs formats pour répondre à vos besoins et ceux de vos équipes.

    - En particulier, nos     formations inter-entreprise (publiques) sont idéales pour rencontrer des pairs d’autres entreprises et échanger sur des problématiques similaires et des cas d’usages précis.
    - Nos     formations intra-entreprise (sessions privatisées) sont conçues pour intégrer les meilleures pratiques du marché au sein sur des sujets concrets et actionnables.
    - Pour inspirer et fédérer vos équipes, nous réalisons des     masterclass dédiées aux côtés des pionniers du marché.
    - Nous concevons également des     programmes de formation sur mesure pour permettre à vos équipes de relever les défis stratégiques de votre entreprises.

    Toutes nos formations sont live, interactives et orientées action pour garantir un apprentissage concret et impactant. Découvrez nos formats et choisissez celui qui correspond à vos enjeux     ici.

  • Nous proposons des formations professionnelles à Paris, dans toute la France et à l’étranger. Que vos formations se déroulent dans notre espace de formation en plein coeur de Paris, chez nos partenaires ou au sein de votre entreprise, vous y retrouverez les mêmes standards de qualité : la secret sauce de nos trainers, un format actionnable et interactif et une expérience exclusive.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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